雇用信息
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物業治理司理

任務職責:

1 擔任物業辦事中心的周全任務,向項目擔任人報告請示任務;

2 依據物業治理拜托合同和有關物業治理的律例、政策,組織員工向轄區供給公共次序、保潔、商鋪及設備舉措措施運轉保護頤養等辦事;

3 擔任制訂健全所屬部分的各類規章軌制和防備辦法,指點物業辦事中心處理公共突發事宜的組織批示和各類處理辦法的擬制、練習訓練;

4 對物業辦事中心產生的各類平安變亂和隱患要賣力核實、辨別責任,提出處置建議;

5 擔任與本地政府相幹部分、社區居委會、業主委員會、大客戶(業主)堅持溝通,確保與其有優越的公共關系;

6 組織調和商場客戶的收退鋪、裝修治理、放行條、營業執照、贊揚、有償辦事、客戶膠葛等事項;

7 協助營運部分的現場推行運動、節日商場裝潢及安排;

8 協助項目擔任人制訂月度/年度的財政收入預算;公司/項目標中、高層會議的加入。

崗亭請求:

1、大專以上學曆,5年同業業任務經歷;

2、抽象好,辦事認識強,責任心強,任務積極自動;

3、處事沈著,並具有優越的溝通調和才能及突發事宜處置技能;

4、有貿易地産物業治理經歷者優先。

福利待遇:

1、有挑釁的任務平台,遼闊的發展空間及提升機遇,及多方位培訓增值的機遇;

2、完美的社會福利,五險、公積金、全勤獎、誕辰賀金、節日福利、年度體檢、婚假産假及休息律例定的節沐日和年關獎金等; 

3、協調、和諧的任務氣氛及企業文明。

 

 

物業助理

任務職責:

1、協助下級處置平常任務;

2、搜集整頓相幹材料,跟蹤租戶對各項辦事的滿足水平;

3、商場各項運動的謀劃、履行任務,運動禮物的推銷庫存治理;

4、商場廣場的運動對外招商任務和品牌協作商的洽商事宜;

5、下級交辦的其它事宜。

崗亭請求:

1、高中或中專以上學曆,男女都可(急招);

2、抽象好,辦事認識強,任務積極自動;

3、處事沈著,富公理感,並具有優越的溝通調和才能及突發事宜處置技能;

4、有貿易地産物業治理經歷者優先斟酌;

5、任務才能、任務經歷強的可應聘主管職位。

公司將爲以上人員供給有挑釁的任務職責,遼闊的發展空間,有競爭力的薪資待遇,完美的福利。

福利待遇:

1、有挑釁的任務平台,遼闊的發展空間及提升機遇,及多方位培訓增值的機遇;

2、完美的社會福利,五險一金及休息律例定的節沐日、誕辰賀金、婚假産假等及年關獎金;

3、協調、和諧的任務氣氛及企業文明;

4、崗亭提升空間:助理-工頭-主任-副司理-司理;

5、下班道路:地鐵五號線A出口、公交站珠江村站。

 

 

安管員

崗亭職責:

1、擔任包管商場人員、商品、物料的平安,擔任解決商場物品的放行手續停止放行檢討,擔任商場稽察查察任務,避免偷盜、扒竊、欺騙等情形產生;

2、批示車輛有次序的停放,提示入場人員遵照停放規矩,服從任務人員的批示;

3、商場規模內如產生偷盜、擄掠等各類嚴重突發事宜,實時上報主管和安管部,需要時申報公安機關,並做好現場掩護任務;

4、控制運動于商場規模的主人動態,保護商場區域的次序,奉勸旅客不要在商場區域內做出不雅觀行動,留意發明可疑情形,並實時向下級工頭、主管報告請示;

5、擔任下級領導、外賓來訪時的接送、掩護任務;

6、提示營業員賣力磨練鈔票、信譽卡,制止應用假幣假卡套購、欺騙;

7、擔任商場消防設備的裝備、檢討等完美任務,協助工程部對該類設備的檢討、保護任務,配合保證該類設備的運轉狀況優越;

8、完成下級交托的暫時性義務。

任職資歷:

1、年紀18-40歲,身高168cm以上,初中以上學曆,入伍武士、武警優先斟酌;

2、身材安康,五官正直,無不良習氣和喜好,無前科劣迹犯法記載;

3、責任心強,小心性高,屈服下級治理。

4、懂粵語者尤佳。

公司將爲以上人員供給有挑釁的任務職責,遼闊的發展空間,有競爭力的薪資待遇,完美的福利。

福利待遇:

1、有挑釁的任務平台,遼闊的發展空間及提升機遇,及多方位培訓增值的機遇;

2、完美的社會福利,五險、公積金、全勤獎、誕辰賀金、年度體檢、節日福利、婚假産假、休息律例定的節沐日等及年關獎金;

3、協調、和諧的任務氣氛及企業文明。

 

 

店長

任務職責:

1、雇用、培訓、監視和考察員工,掌握本錢,保護數據類和財政類的留底記載;

2、專營夥計工的任務剖析、員工平常任務行動的記載;

3、協助下級對專營夥計工的平常治理及監視,擔任對員工專業常識、發賣技巧和發賣額的晉升;

4、擔任對部屬的任務停止績效考評,並停止正面的指引,贊助部屬改良任務效力,完成下級支配的其他任務。

任職請求:

1、初中或以上學曆,會簡略電腦操作,有商超、方便店批發行業任務經歷優先;

2、較強的行動表達、溝通才能,純熟的發賣技能;

3、任務積極自動、享樂刻苦、責任心強,有優越的組織、調和及溝通才能。

福利待遇:

1、薪金5000-6000/月;

2、公司不按期組織員工停止技巧方面的培訓;

3、不按期舉辦會餐、戶外運動;

4、完美的績效治理,會依據表示賜與調薪跟提升,員工的發展空間異常大。

 

夥計/營業員

任務職責:

1、營業前做好櫃台、貨架、商品及空中等情況衛生,到達清潔、整潔、玻璃通亮,隨時堅持商品及情況的衛生;

2、彌補商品,將櫃台上缺乏的商品補齊,並檢討櫃台上所列之商品能否齊備,有沒有新貨需實時上架,同時將顧客錯放的商品送回原櫃;

3、營業中應隨時堅持櫃台及貨架上的展現商品充分和整潔,不得湧現展現商品缺乏和擺放零亂的景象;

4、檢討櫃台及庫存商品數目能否充分,缺乏的須實時告訴營業補貨,做到壹切商品無斷貨景象;

5、隨時作好爲顧客供給辦事的預備,發明顧客有須要導購及辦事的暗示時,應立刻上前友善、真摯地爲其供給各類辦事;

6、視察發賣情況,留意避免商品被盜,若有可疑情形和突發事宜,沉著沈著,敏捷告訴保安和區域主管參預處置;

7、盡力進步本身營業程度,做到對所擔任的每種商品的價錢、産地、規格及特征都管窺蠡測;

8、交代班時,應對接棒人員告訴商品發賣已補貨和需補貨商品情形,做到交代清晰、補貨無反復;

9、營業員必需苦守任務崗亭,不得無故串崗、離崗。若有事離崗須向組長及其他員工做好拜托。

任職請求:

1、初中或以上學曆,有商超、方便店批發行業任務經歷優先,會簡略電腦操作更佳;

2、較強的行動表達、溝通才能,純熟的發賣技能;

3、任務積極自動、享樂刻苦、責任心強,有優越的組織、調和及溝通才能。

福利待遇:

1、薪金3000-4000/月;

2、公司不按期組織員工停止技巧方面的培訓;

3、不按期舉辦會餐、戶外運動;

4、完美的績效治理,會依據表示賜與調薪跟提升,員工的發展空間異常大。

 

 

電工

崗亭職責:

1、擔任治理和包管商場內的空調、電梯、消防方面的保護任務;

2、完成部分領導指派的維修及整改事務,簡略的土建維修;

3、擔任商場內的天花、牆壁的保護及治理,協助現場監察施工單元正在停止的工程;

4、協助處置工程突發事宜和嚴重變亂及其他維修任務;

5、按時按量完成領導交辦的其他義務。

崗亭請求:

1、電機維修類中專以上學曆,20-35周歲,在物業公司從業壹致職位1年以上經歷;

2、熟習物業公司寫字樓、商場設備舉措措施的保護頤養任務,精曉中心空調、分體空調保護頤養或高壓電優先斟酌;

3、持空調制冷、電梯、高下壓、電工等有用資歷證,有責任心、屈服治理,辦事認識強,具優越的溝通調和才能;

4、身材安康,五官正直,前提稍遜可應聘工程技工。

公司將爲以上人員供給有挑釁的任務職責,遼闊的發展空間,有競爭力的薪資待遇,完美的福利。

福利待遇:

1、有挑釁的任務平台,遼闊的發展空間及提升機遇,及多方位培訓增值的機遇;

2、完美的社會福利,五險及休息律例定的節沐日、全勤獎、誕辰賀金、年度體檢、婚假産假等及年關獎金;

3、協調、和諧的任務氣氛及企業文明。

報名方法:將小我簡曆投郵箱:hr@ink.com,或電話聯系梁蜜斯/鄒蜜斯,聯系電話:  020-9375